SOCIOS Y AMIGOS

Abordar y resaltar la contribución positiva de los migrantes, así como promover sus derechos y potencial, es un desafío global. Y la OIM es solo una de las muchas organizaciones que operan sobre el terreno. Las organizaciones internacionales, las ONG, las empresas y otras entidades del sector privado, ya sea individualmente o en asociación, hacen contribuciones importantes a esta causa esencial.

Agencias e instituciones

La OIM trabaja con una amplia gama de instituciones mundiales. Actualmente somos presidente del Global Migration Group, que agrupa a la OIM y 15 agencias de las Naciones Unidas.

ONG y sociedad civil

En la actualidad, más de 1.600 organizaciones de la sociedad civil (OSC) de todo el mundo trabajan con la OIM para desarrollar y activar una amplia gama de proyectos que incluyen: investigación, sensibilización, promoción, capacitación y mejora de la capacidad nacional, asistencia a los migrantes, incluida la prestación de atención médica y otras formas de prestación de servicios en entornos humanitarios, de recuperación temprana y desarrollo.

Nuestras alianzas son fundamentales para permitirnos realizar el trabajo que hacemos y brindar a los migrantes el mejor apoyo posible.

Sector privado

El trabajo es una razón clave por la que las personas migran. La OIM tiene como objetivo formar asociaciones estratégicas con empleadores del sector privado, que van desde el intercambio de información sobre las mejores prácticas hasta el apoyo financiero directo de proyectos seleccionados.

EL GRUPO DE MIGRACIÓN GLOBAL (GMG)

El Global Migration Group (GMG) es un grupo interinstitucional que reúne a los jefes de las agencias para promover una aplicación más amplia de todos los instrumentos y normas internacionales y regionales pertinentes relacionados con la migración y fomentar la adopción de enfoques más coherentes, integrales y mejor coordinados al tema de la migración internacional. El GMG está particularmente preocupado por mejorar la eficacia general de sus miembros y otras partes interesadas para aprovechar las oportunidades y responder a los desafíos que presenta la migración internacional.

Miembros de GMG

Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH)
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD)
Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UN-DESA)
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)
Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres)
Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR)
Instituto de las Naciones Unidas para la Formación y la Investigación (UNITAR)
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC)
Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA)
Comisiones Regionales de la ONU (CEPA, CEPE, CEPAL, CESPAP, CESPAO)
Banco Mundial
Organización Mundial de la Salud (OMS) ”.

PROPORCIONANDO APOYO, ORIENTACIÓN Y ESPERANZA A LOS MIGRANTES AFRICANOS

Italia ha sido durante mucho tiempo uno de los países de entrada para los inmigrantes que ingresan a Europa desde África. Sin control, este flujo presentó muchos problemas que iban desde la trata y la violencia hasta migrantes con problemas de salud y menores no acompañados.

En 2006, el gobierno italiano decidió establecer una presencia permanente en el centro de recepción de Lampedusa, una pequeña isla en el Mediterráneo y un punto clave de desembarco para estos inmigrantes africanos. Tres organizaciones, la OIM, el ACNUR y la Cruz Roja Italiana (Save the Children se unió al proyecto en 2008) colaboraron para proporcionar el apoyo y los servicios esenciales en el centro.

Su función era proporcionar a los migrantes asistencia humanitaria y orientación jurídica general, así como proporcionar acceso a los procedimientos de asilo y otras medidas y mecanismos de protección europeos e italianos. Cada agencia brinda asistencia legal específica basada en diferentes roles y competencias.

La función específica de la OIM incluye:

Asesoramiento legal a migrantes sobre las consecuencias de la entrada irregular (sesiones informativas conjuntas para adultos con ACNUR);
Identificación de grupos vulnerables como víctimas de trata, menores no acompañados (en cooperación con Save the Children);
Asesoramiento sobre reunificación familiar, si es posible;
Remisión de casos específicos (víctimas de trata u otros, si corresponde) a las autoridades competentes (policía y autoridad judicial);
Vigilancia de las condiciones del centro de acogida y tratamiento general de los migrantes;

Dada la exitosa experiencia del enfoque de múltiples agencias, el proyecto Praesidium se extendió a otros puntos de aterrizaje en Sicilia y durante los años siguientes también a otras Regiones del Sur de Italia.

LLEVANDO UN RAYO DE LUZ A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA

Tras sufrir una grave sequía en 2011, Somalia estaba experimentando un aumento de los disturbios sociales, en particular, la violencia hacia las mujeres.

En respuesta al creciente problema, la OIM inició una serie de proyectos, apoyando a los proveedores de atención de salud existentes, para brindar servicios de salud de emergencia a las personas desplazadas internas (PDI) afectadas por la sequía, con especial énfasis en el apoyo psicosocial y la protección con un enfoque en la trata y el género. -Violencia basada en violencia (VBG). Además, los miembros de la comunidad son reclutados para recibir capacitación como consejeros psicosociales y consejeros de pares para llegar a otros desplazados internos vulnerables a través de sesiones de información.

Se informa que muchos de los casos de violencia de género ocurren durante la noche, cuando los asentamientos de desplazados internos están sumidos en la oscuridad.

En respuesta a esto, la OIM se está asociando con la empresa japonesa mundial Panasonic para distribuir linternas solares a los más vulnerables.

“Nuestra comunidad no tenía luz antes, ahora nuestras noches se han convertido en días. «

Fadumo Mohamed, un desplazado interno del asentamiento de desplazados internos de Koosar en Burao, Somalilandia

En respuesta a esta iniciativa, se ha formado una asociación entre la OIM, la Universidad de Tokio (Japón) y la Universidad de Nairobi (Kenia) para realizar un estudio de referencia y posterior a la intervención en Garowe, que examinará la frecuencia de las relaciones sexuales y de género. (VSG) y la eficacia de las linternas solares como medio de protección para desplazados internos vulnerables.

Para crear una mayor conciencia sobre el impacto de la violencia de género, la OIM junto con sus socios también apoyan la movilización social a través de campañas y eventos como los «16 días de activismo».

El evento llegó a más de 16.000 desplazados internos en Galkayo, Puntlandia. Las actividades de sensibilización sobre la violencia de género dirigidas por la comunidad fueron coordinadas por uno de los socios de la OIM, el Centro de Educación para la Paz y el Desarrollo de Galkayo (GECPD), una ONG local fundada por Mama Hawa Aden Mohamed, ganadora del Premio Nansen para los Refugiados de 2012.

“En Somalia, las linternas solares tienen un gran potencial para proteger a las mujeres y los niños de los asentamientos de desplazados internos (PDI) contra las agresiones sexuales. Panasonic ha otorgado fondos a la OIM para realizar un estudio sobre la evaluación de los vínculos entre las linternas solares y la reducción de la violencia sexual y de género (VSG). También se buscará destacar otros resultados positivos de los faroles en los asentamientos. El estudio se publicará en diciembre de 2013 «.

La OIM llegó a más de 600.000 personas desplazadas
Se distribuyeron más de 1.400 faroles solares entre asentamientos

LLEVANDO UNA MAYOR ARMONÍA SOCIAL A SUDÁFRICA

Sudáfrica no es una excepción al creciente fenómeno mundial de la xenofobia hacia las poblaciones migrantes, con la creencia común de que la mayoría de los extranjeros permanecen en Sudáfrica de manera irregular y que todo lo que tienen ha sido adquirido por medios ilegales.

En mayo de 2008, esta tensión provocó una violencia generalizada contra los inmigrantes que dejó 62 muertos y unos 100.000 desplazados.

En respuesta a los problemas en los municipios afectados, la OIM facilitó una serie de talleres de diversidad cultural para desarrollar la capacidad de las ONG locales para fomentar la cohesión social. A través de su proyecto de Fortalecimiento de Comunidades de Diversidad y Paz, implementado desde abril de 2011, la OIM ha capacitado a «Monitores de la Paz» en seis provincias de Sudáfrica en temas tales como: conciencia de la diversidad cultural, habilidades de negociación, identificación de signos tempranos de posibles conflictos y estrategias de resolución. . Los monitores de la paz a menudo actúan como mediadores, sofocando las tensiones en tiempos de conflicto.

Para aumentar aún más la conciencia sobre la difícil situación de los migrantes, así como promover la integración de los migrantes, la OIM ha respaldado la producción de una película titulada Man on Ground, que aborda la identidad, el miedo, la xenofobia y la reconciliación. Man on Ground se lanzó en mayo de 2012, coincidiendo con la conmemoración de la violencia de 2008.

TRANSFERENCIA DE EXPERIENCIA AGRÍCOLA DE SUDAMÉRICA A CANADÁ

Maple Leaf Foods es una empresa global de procesamiento de alimentos con sede en Canadá. Con una escasez de candidatos calificados locales, la empresa necesitaba buscar en otra parte para contratar la mano de obra que necesitaba para satisfacer los aumentos de la demanda de producción en sus fábricas de procesamiento de carne en Alberta y Manitoba.

La empresa identificó que las habilidades esenciales se pueden encontrar entre los trabajadores de Colombia, El Salvador y Honduras. Con el fin de facilitar la migración laboral segura y legal de estos mercados a Canadá, Maple Leaf y la OIM firmaron acuerdos bilaterales relacionados con la asistencia de la OIM en este proceso para trabajar en la «Manitoba, que es principalmente agrícola y no densamente poblada, se enfrenta a una escasez de trabajadores, por lo que el reclutamiento internacional es esencial para ayudarnos a encontrar candidatos calificados «. Susan Yaeger-Szoke, directora de contratación internacional de Maple Leaf.

Los candidatos son contratados por un período de dos años bajo el Programa Canadiense de Trabajadores Extranjeros Temporales. Maple Leaf nomina a quienes deseen permanecer en Canadá; una vez aprobado, se les otorga el estatus de residencia permanente y pueden traer a su cónyuge e hijos menores a Canadá. El papel de la OIM es ayudar en la identificación de los trabajadores potenciales, la documentación y con su preparación y viajar a Canadá.

Más sobre la OIM y el Grupo de Migración Global

Un mecanismo de colaboración de la OIM con el sistema de las Naciones Unidas es el Grupo Global de Migración (GMG), un grupo interinstitucional que se reúne tanto a nivel de trabajo como a nivel de jefes de agencias. El GMG tiene como objetivo promover la aplicación más amplia de todos los instrumentos y normas internacionales y regionales pertinentes relacionados con la migración, y la provisión de un liderazgo más coherente y fuerte para mejorar la eficacia general de la política y la respuesta operativa de la comunidad internacional y de las Naciones Unidas a las oportunidades y desafíos que presenta la migración internacional.

El GMG surgió de un grupo interinstitucional existente, el Grupo de Migración de Ginebra, que fue establecido en abril de 2003 por los jefes de la OIM, la OIT, el ACNUDH, la UNCTAD, el ACNUR y la ONUDD. A principios de 2006, la membresía en el Grupo de Migración de Ginebra se amplió para incluir a UNDESA, PNUD, UNFPA y el Banco Mundial. Se actualizaron los términos de referencia del Grupo de Migración de Ginebra y se le cambió el nombre por el de «Grupo de Migración Global». En noviembre de 2007, el GMG admitió a otros cuatro miembros: UNESCO, UNICEF, las Comisiones Regionales de las Naciones Unidas y UNITAR. En 2010, la OMS y ONU Mujeres fueron admitidas como miembros, lo que elevó el total de miembros del GMG a 16 agencias.

Reunión informativa de los Estados Miembros de las Naciones Unidas sobre las actividades del Grupo Mundial sobre Migración. (© OIM 2007. Foto: Anke Strauss)

La OIM ocupó la presidencia del GMG de julio a diciembre de 2013, antes de lo cual la OIM ocupó la presidencia de enero a junio de 2007. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asumió la presidencia del GMG el 1 de enero de 2014 por un año completo, a continuación una revisión interna de GMG. Para obtener una lista de las Cátedras anteriores, haga clic aquí.

Miembros

Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Organización Internacional para las Migraciones (OIM)
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH)
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD)
Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UN-DESA)
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)
Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres)
Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR)
Instituto de las Naciones Unidas para la Formación y la Investigación (UNITAR)
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC)
Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA)
Comisiones Regionales de la ONU (CEPA, CEPE, CEPAL, CESPAP, CESPAO)
Banco Mundial
Organización Mundial de la Salud (OMS)

Grupos de trabajo

El GMG tiene tres grupos de trabajo a largo plazo y dos grupos de trabajo con plazos determinados, que incluyen:

Grupo de trabajo sobre la integración de la migración en las estrategias nacionales de desarrollo, copresidido por la OIM y el PNUD
Grupo de trabajo sobre datos e investigación, copresidido por la OIM y UNDESA
Grupo de trabajo sobre migración, derechos humanos y género, copresidido por el ACNUDH, ONU Mujeres y UNICEF
Grupo de trabajo sobre desarrollo de capacidades, coorganizado por la OIM y el UNITAR
Grupo de Trabajo sobre Migración y Trabajo Decente, convocado conjuntamente por la OIT y la OIM

GMG en el Consejo de la OIM

La OIM invitó al GMG a interactuar con sus Estados Miembros con ocasión del Consejo de la OIM en 2008, 2009, 2010 y 2013.

Contacto

Se puede contactar al actual presidente de GMG en GMG@ilo.org



 

Más sobre la OIM y el Grupo de Migración Global

Alianzas OIM-OSC: promover la migración en beneficio de todos

La OIM y las organizaciones de la sociedad civil (OSC) cooperan en una amplia gama de cuestiones migratorias a nivel mundial, regional, nacional y local. La OIM está comprometida con la interacción sostenida y mutuamente beneficiosa con las OSC que se basa en sinergias en las áreas de políticas y operaciones de la migración para el beneficio de todos. Las OSC a menudo tienen fuertes vínculos con las comunidades en las que trabajan, un aspecto que complementa y mejora el impacto de los esfuerzos de la OIM en el campo de la migración. Cuando las OSC son de naturaleza nacional o local, la cooperación OIM-OSC puede contribuir a la apropiación local y la sostenibilidad de la programación de la OIM.

Características

Mejora de las condiciones de salud ambiental de la población de Somalia

La OIM y sus socios trabajan juntos para mejorar las condiciones de salud de los migrantes vulnerables y las comunidades de acogida en Somalia.

Un drama de esperanza en Vietnam

Un espectáculo de danza llamado “Invitándome a la esperanza” es presentado por un grupo de migrantes en un intento de contar historias auténticas de sus propias vidas como sobrevivientes de violencia doméstica.

Publicación: México – Políticas públicas en beneficio de los migrantes

Grupos Beta y Programa Paisano, ambos ejemplos de alianzas exitosas con el gobierno y la sociedad civil, promueven la protección de las comunidades migrantes en México.

Más sobre la OIM y el Grupo de Migración Global

Sector privado

El sector privado tiene un papel importante y valioso que desempeñar para obtener los beneficios positivos de la migración y minimizar sus costos. Si bien la gestión del flujo de población transfronterizo es una característica intrínseca de la soberanía estatal, muchos aspectos de la migración también son de interés para otras partes interesadas. La naturaleza multidimensional de la migración hace que la participación del sector privado sea un componente esencial de un enfoque coherente e integral.

La OIM busca forjar alianzas con actores del sector privado enfocadas en áreas y temas de interés mutuo y valores compartidos con pleno respeto por los recursos, la experiencia, el conocimiento y las habilidades de cada uno. Las asociaciones exitosas pueden implicar intercambios de información sobre las mejores prácticas, apoyo en especie y apoyo financiero directo de proyectos. Los objetivos y procesos acordados para el seguimiento, la evaluación y la publicidad de las asociaciones son elementos importantes de dichas asociaciones.

AmeriCares

AmeriCares

AmeriCares,

una organización internacional de ayuda humanitaria que restaura la salud y salva vidas mediante la entrega de medicamentos y suministros a personas necesitadas en todo el mundo, ha estado trabajando con la OIM desde 2005. Las dos organizaciones se unieron por primera vez para ayudar a los sobrevivientes del tsunami de diciembre de 2004 en el sudeste asiático proporcionando cuidado en las secuelas inmediatas. En los años transcurridos desde entonces, AmeriCares y la OIM se han asociado para ayudar a mejorar la atención médica, la educación para la salud y los servicios de salud mental, así como para brindar apoyo para el sustento de las comunidades afectadas en Banda Aceh, Indonesia.

Cuando un ciclón mortal devastó Myanmar en 2008, las dos organizaciones unieron fuerzas para equipar clínicas móviles y llevar proveedores de atención médica a los sobrevivientes en las áreas más afectadas. AmeriCares proporcionó ambulancias en bote para transportar pacientes en regiones remotas, así como equipo médico para las clínicas establecidas por la OIM para reemplazar las instalaciones de atención médica dañadas más allá de su uso. Cuando un brote de cólera mortal azotó a Zimbabwe a principios de 2009, AmeriCares y la OIM se asociaron una vez más para llevar analgésicos, antibióticos y otros medicamentos de necesidad crítica a niños y adultos que padecen infecciones de cólera.

«Después de desastres naturales y otras emergencias, trabajamos con la OIM para ayudarnos a satisfacer las necesidades de atención médica inmediata de los más afectados», dijo el vicepresidente de respuesta ante emergencias de AmeriCares, Christoph Gorder. «Nuestras fortalezas complementarias han demostrado ser altamente efectivas para brindar asistencia médica de manera rápida y eficiente».

Asociación de Ejecutivos de Viajes Corporativos

ACTE

ACTE (www.acte.org) es una asociación sin fines de lucro que representa a la industria global de viajes de negocios a través de su educación ejecutiva, esfuerzos de promoción internacional e investigación independiente de la industria. Como parte de su plataforma educativa, ACTE brinda educación sobre cómo la industria puede incorporar los principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en su propia misión comercial respectiva.

Las actividades de RSE de ACTE van desde brindar educación sobre cómo hacer que la industria sea baja en carbono hasta combatir la trata de mujeres y niños. La OIM se ha asociado con ACTE para crear conciencia sobre este tema a través de charlas en las conferencias de educación global de Asia Pacífico y Europa de ACTE. La asociación con la OIM es la primera asociación que ACTE ha forjado con una organización internacional y ACTE está comprometida en continuar integrando este tema en sus programas educativos. «ACTE cree que asociarse con una organización como la OIM es fundamental para su capacidad de brindar educación a la industria de viajes corporativos sobre el tema de la trata y confía en que con la ayuda de la OIM la industria puede ayudar a combatir este abuso de los derechos humanos». ACTE tiene representación en Asia, África, Canadá, Europa, América Latina, Oriente Medio y Estados Unidos. Los miembros de ACTE representan la industria de viajes de negocios de 200.000 millones de euros.

La Fundación Rey Balduino

La Fundación Rey Balduino y la OIM Serbia se unieron para mejorar la protección y asistencia a las víctimas de la trata y fortalecer la cooperación regional institucionalizando los permisos de residencia temporal (PRT).

Legalizar la situación de las víctimas extranjeras de la trata a través de permisos de residencia temporal es una condición previa para la asistencia a las víctimas y las motiva a presentarse y buscar protección. Sin un PRT en su lugar, la incertidumbre sobre el estado de las víctimas y la posibilidad de deportación inmediata se suman a la ansiedad de las víctimas que a menudo ya han sido traumatizadas por su experiencia. El establecimiento de mecanismos de permisos de residencia temporal en todo el sudeste de Europa elimina la perspectiva de la deportación inmediata de las víctimas y reduce considerablemente los riesgos de que vuelvan a entrar en las redes de trata.

«Con su enfoque sistemático, el proyecto PRT ha demostrado tener un fuerte impacto en el sistema de protección de víctimas en su conjunto, al mismo tiempo que fomenta asociaciones reales entre gobiernos, ONG nacionales y las propias víctimas», dijo Fabrice de Kerchove, gerente de proyectos de la Fundación Rey Balduino . «Estas son algunas de las razones por las que la Fundación estaba tan interesada en apoyar el actual esquema de creación de capacidad que ha sido desarrollado por la OIM como un seguimiento lógico del proyecto inicial del PRT».

Cheurón

Chevron

El ciclón, que azotó a Myanmar el 2 de mayo de 2008, devastó cinco de los 17 estados y divisiones del país, y los peores daños se concentraron en el delta del Irrawaddy. Las estimaciones de muertos y desaparecidos oscilaron entre 60.000 y 100.000, y 1,5 millones más se vieron gravemente afectados o desplazados por la tormenta.

Chevron respondió de inmediato con una donación de USD 400.000 a la respuesta de emergencia de la OIM. «La contribución de Chevron representa nuestro compromiso con la gente de Myanmar», dijo Jim Blackwell, presidente de Chevron Asia Pacific Exploration & Production. «Esta ayuda directa está destinada a ayudar a aliviar el sufrimiento de quienes se encuentran en las zonas más afectadas».

La OIM centró la contribución de Chevron en proporcionar refugio, sistemas de purificación de agua y asistencia médica de emergencia a los necesitados.

Chevron contribuyó con USD 850.000 en 2004-2005 al Programa de Revitalización Comunitaria de la OIM en Angola. El Programa fue diseñado para estabilizar económicamente a las comunidades, facilitar el retorno y la reintegración de refugiados e instituir proyectos de microfinanciamiento. El CRP logró esto aumentando la capacidad humana local para lograr una mayor constancia económica y mejores condiciones de vida para las comunidades desfavorecidas en el país, apoyando así los esfuerzos en curso para cimentar la paz, la seguridad y la estabilidad. «Hemos disfrutado trabajar con la OIM y estamos impresionados con su apoyo a los repatriados en Angola», declaró Dennis Flemming, director de proyectos de la Iniciativa de Asociación de Angola.

Preocupación Galnaftogas

En diciembre de 2007, «Concern Galnaftogas» firmó un Memorando de Entendimiento con la OIM Ucrania para combatir la trata de personas y promover la migración legal y segura de ciudadanos ucranianos a través de una campaña de información en Ucrania occidental. Galnaftogas patrocinará vallas publicitarias contra el tráfico en 12 estaciones de servicio de OKKO.

«A fin de contrarrestar eficazmente un fenómeno como la trata de seres humanos, es imperativo que hagamos un seguimiento de las tendencias más recientes de este complejo problema. En este caso, la información desempeña un papel fundamental. Debemos reconocer los factores impulsores detrás de las precipitadas medidas emprendidas por algunos de nuestros conciudadanos. Debe producirse un cambio fundamental en la actitud de los ucranianos con respecto a su país, el trabajo, las leyes, las ganancias y la vida en general «, enfatizó el Sr. Yuriy Kuchabskiy, presidente de Galnaftogas.

Saatchi y Saatchi

Saatchi & Saatchi unió fuerzas con el Programa de Asistencia contra la Trata de Personas de África Meridional (SACTAP) de la OIM para crear un mensaje contundente destinado a crear conciencia sobre los traficantes de personas que operan en el continente. El anuncio de televisión transmitía la escalofriante duplicidad de los traficantes de personas y se transmitió por todo el sur de África. El director creativo de Saatchi & Saatchi en Johannesburgo, Liam Wielopolski, dice que una enorme cantidad de buena voluntad corporativa impulsó el desarrollo del anuncio y expandió la escala de su juego: «Se incorporaron a la productora Fresh-Eye Productions, SABC y ETV, generando importantes beneficios contribuciones para apoyar la causa. A todos nos conmovió el trabajo que está realizando la OIM y la diferencia que hacen para las mujeres que están atrapadas en condiciones espantosas «.

Premio OIM / Saatchi & Saatchi Win

American International Group, Inc.

Después del terremoto de 2005 en Pakistán, American International Group, Inc. Disaster Relief Fund contribuyó a un innovador programa de preparación para desastres. La OIM Pakistán utilizó la donación de USD 1 millón para establecer diez centros de apoyo y para capacitar y equipar profesionalmente a equipos de respuesta rápida para operar en áreas remotas. El proyecto se centró en la creación de capacidad para los gobiernos provinciales y la sociedad civil con el fin de mejorar su capacidad para monitorear y responder rápidamente a los terremotos, así como a otras emergencias.

Las actividades también incluyeron la difusión de información a la población, el monitoreo de áreas críticas y el establecimiento de enlaces de comunicación de emergencia con el mundo exterior. «La OIM ha sido un socio valioso para el Fondo de Ayuda para Desastres de AIG. La asistencia humanitaria y de recuperación que proporcionó la OIM tras el terremoto de 2005 en Pakistán ha sido tremenda y estamos orgullosos de apoyarlos», dijo Ned Cloonan, presidente el Fondo de Ayuda para Desastres de AIG.

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Dow Chemical

Dow Chemical Foundation

Dow Chemical, a través de su fundación benéfica, la Dow Chemical Foundation, financió un importante proyecto de la OIM en Pakistán en 2007 para ayudar a los habitantes afectados por el terremoto y ayudar a promover la recuperación social y económica. Esta financiación proporcionó la fabricación, el transporte y la instalación de dos unidades escolares prefabricadas para 600 niños de primaria. Una vez que se construyan las estructuras permanentes, estas unidades serán desmanteladas y trasladadas a otra área. Dow también proporcionó unidades de vivienda modulares en las áreas afectadas por el tsunami con la OIM de Indonesia en 2005. El proyecto promovió la recuperación social y económica en la isla de Nias al proporcionar a las personas desplazadas refugios temporales apropiados como primer paso hacia la recuperación.

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Banco Standard Chartered

Standard Chartered Bank

La OIM Indonesia y el Standard Chartered Bank desarrollaron un proyecto con la Oficina de Salud del Distrito en Aceh Barat en 2005 para revitalizar la infraestructura de salud comunitaria y desarrollar la capacidad en las áreas afectadas por el tsunami en Indonesia. La contribución pagó la construcción y el equipamiento de un centro de capacitación en salud de distrito y un edificio de dormitorios, y apoyó diez sesiones de capacitación profesional.

UBS

UBS

UBS financió un programa de prevención de la trata de personas de la OIM en Indonesia en 2006 que incluyó una campaña de información, la provisión de apoyo a los medios de vida, infraestructura y capacitación para 500 mujeres vulnerables / jefas de hogar, y el fortalecimiento de la capacidad individual para las familias empobrecidas y afectadas por el tsunami. El proyecto complementó otro programa de la OIM financiado por UBS, un centro de cuidados y un centro de educación no formal en la isla de Nias afectada por el tsunami, para huérfanos y niños abandonados o vulnerables de familias empobrecidas que corren el riesgo de ser víctimas de la trata.

David Boyd-Thomas señaló: “UBS se ha complacido en asociarse con la OIM Indonesia en dos proyectos diferentes en áreas del país afectadas por el tsunami. Nos ha impresionado la profesionalidad, la diligencia y la rapidez con que la OIM ha podido emprender proyectos. En particular, su capacidad logística en circunstancias menos que ideales ha demostrado realmente marcar una diferencia en las vidas de muchos miles de indonesios que se proponen restablecerse a sí mismos y a sus comunidades después del espantoso terror del 26 de diciembre de 2004 «.

Carrefour

Carrefour

Un acuerdo firmado en mayo de 2007 entre Carrefour y la OIM Colombia allana el camino para la venta de productos elaborados por poblaciones vulnerables en las 35 tiendas del minorista francés en Colombia. La alianza fortalecerá proyectos de generación de ingresos que benefician a unas 1.500 personas y contribuirá a su estabilización socioeconómica. Los productos amparados por el convenio incluyen artículos para decoración del hogar, material de oficina, artesanías y vestimentas elaboradas por afrocolombianos e indígenas, así como personas desplazadas, víctimas de trata de personas y menores desmovilizados de los grupos armados ilegales.

«Para Carrefour, comercializar estos productos es una prioridad porque nuestra empresa quiere ayudar a las comunidades vulnerables en Colombia», explica Ximena Botero, directora de marketing y comunicaciones externas de Carrefour Colombia.

José Angel Oropeza, Jefe de Misión de la OIM en Colombia, agrega: «Los clientes de Carrefour que compran estos productos en los supermercados saben que están ayudando a estas poblaciones vulnerables y que sus compras brindan una oportunidad para la paz y la vida». «Paz y Vida», es el eslogan publicitario que se utiliza para identificar los productos fabricados para la campaña de marketing social OIM / Carrefour.

Starbucks

STARBUCKS, Empresas de Nariño Ltda

Starbucks, Empresas de Nariño Ltda. una empresa internacional de comercio de café y parte del Grupo Carcafé, el gobierno holandés y la OIM Colombia firmaron un acuerdo en 2006 para implementar el Programa de Desarrollo Sostenible para las Familias Cafeteras de Nariño. Esto ayudó a las comunidades desplazadas, vulnerables y de acogida en Colombia brindándoles acceso a la educación, la seguridad alimentaria de la Organización Internacional para las Migraciones – Colaboración del Sector Privado y otras actividades para mejorar la calidad de vida y reducir la migración forzada. Adicionalmente, se instalaron tanques de agua en hogares y escuelas y se crearon siete asociaciones de comercialización de café para vender café a Empresas de Nariño.

Medios GO

Media GO

Media GO está brindando una amplia asistencia al programa de lucha contra la trata de personas de la OIM Budapest a través de consejos de medios y descuentos financieros. Szilard Béres, presidente de MediaGo Holding, señala: «Las personas que trabajan en los medios de comunicación tienen a mano amplios medios para moldear la opinión pública. En MediaGo Holding pensamos que esto no solo conlleva oportunidades, sino que también incluye una gran responsabilidad. campañas de lucha contra la trata, sabiendo que pueden cambiar la vida de muchas personas. Las campañas de alto perfil son muy impresionantes y socialmente útiles. Mi equipo y yo estamos convencidos de que la cooperación a largo plazo puede hacer mucho a largo plazo. Por eso apoyamos el mandato de la OIM y misión con todo nuestro corazón, voluntad y profesionalismo para hacer un mundo mejor para todos «.

Alimentos de hoja de arce de Canadá

Maple Leaf Foods of Canada

La OIM y Maple Leaf Foods de Canadá han firmado acuerdos bilaterales sobre la asistencia de la OIM para facilitar la migración laboral colombiana segura y legal a Canadá para Maple Leaf. Para facilitar la migración laboral de Honduras y Mauricio para la empresa, la OIM y Maple Leaf han firmado acuerdos trilaterales con los respectivos Gobiernos.

«En los próximos años trabajaremos con la OIM para traer más trabajadores extranjeros a Maple Leaf desde estos y otros países», explica Susan Boeve, directora de contratación internacional de Maple Leaf. «Manitoba, que es principalmente agrícola y no está densamente poblada, enfrenta una escasez de trabajadores, por lo que el reclutamiento internacional es esencial para ayudarnos a encontrar candidatos calificados».

Los candidatos seleccionados son contratados por un período de dos años bajo el programa de trabajadores extranjeros temporales. La OIM ayuda en la identificación de trabajadores potenciales, la documentación y en su preparación y viaje a Canadá. Al final de los dos años, Maple Leaf nomina a aquellos que deseen permanecer en Canadá para el Programa de Nominados Provinciales. Una vez aprobado, al migrante se le otorga el estatus de residencia permanente y puede traer a su cónyuge e hijos menores a Canadá.

Maple Leaf Foods es una empresa de procesamiento de alimentos con sede en Canadá con 23.000 empleados en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido y Asia, y opera más de 100 instalaciones.

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